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2)到店、酒店及旅游业务2017年实现毛利95.8亿,占总毛利的78%,毛利率高达88.3%。但在到店业务层面面临口碑的竞争,2017年口碑占中国到店O2O市场份额达55.5%,首次超越美团点评(35.9%);酒店业务市占率第二,携程第一。2018年第一季度,美团酒店以5770万的订单总量,位居行业第一名。

“没有一家公司会‘傻’到硬性规定加班,都是让员工‘自愿’加班。”许浩说。据记者了解,加班时长在很多公司都是考核和升迁的重要指标。领导也一般都是口头鼓励或者暗示加班的必要性和重要性。虽然《劳动法》中也有规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有权拒绝。可以向劳动执法部门举报,也可以提起劳动仲裁。但是,许浩律师也表示,劳动仲裁的现实可操作性很差,几乎只是一个“理论上的提法”,除非是不想在这个企业继续工作下去,要点儿赔偿走人,否则只能忍了。

责任编辑:谢海平【环球时报-环球网报道记者曲翔宇】6月15日是伊斯兰教传统节日开斋节的开始,也意味着今年斋月于当日凌晨结束。埃及石油部6月16日周六早上宣布,为推动经济改革,减少赤字,将大幅上涨油气价格,上涨令周六上午即生效。根据官方声明,厨用煤气价格由每单位60埃镑(2.8埃镑约合1人民币)上涨至100埃镑,涨幅60%。92号汽油由每升5埃镑,涨为6.75埃镑。80号柴油由3.65埃镑涨至5.5埃镑每升。

996身后的隐忧从千亿市值的互联网巨头,到名不见经传的小微创业公司,996根本就不是新闻而是常态。此前也有新闻爆出,多家科技公司都有过员工因为长期加班过劳猝死的案例。因为在医学上,很难证明“过劳死”与工作之间存在因果关系。而在中国的法律框架内,没有“过劳死”一说,也算不上“工伤”,当然也就没有相应的赔偿。

国内电子烟行业前途未明,海外市场同样陷入震荡。当地时间11月12日,美国电子烟巨头Juul确认将裁员约16%员工,共650人以削减10亿美元成本,应对当前电子烟行业的监管压力。今年10月29日,Juul曾宣布在今年年底前裁员500人。赢合科技在其《2019年前三季度业绩预告》就表示,报告期内,受益于深圳市斯科尔科技有限公司在电子烟领域的研发技术积累以及主要市场需求增长,电子烟业务快速增长。但随着电子烟强监管到来,公司业绩的新增长点或添阴影。

印度经济学家阿布舍克·古普塔曾一度认为,“我们期待莫迪政府的改革,包括清理银行业、新破产法和新的间接税结构,能向着更快增长轨道的转变。这将使潜在增长率从目前的7.4%左右提高到8%。与此同时,我们预计实际增长将出现复苏,从2020财年6.2%的预计增速升至2025财年8.5%。”但是卡内基梅隆大学工程学院的印度教授瓦德瓦在评估莫迪经济学时说道,“几乎什么也没发生。”很显然,印度未来经济改革的期望正在破灭。

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